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英語口譯價位大師好翻譯社 小弟小魯, 工作已三年多翻譯社 本年去職出國短時間進修, 比來才回台灣開始找工作,有鑑於取之於鄉民, 用之於鄉民, 在面試前在板上參考了很多前人的分享經驗, 是以在確認 OFFER 後, 決定發文回饋各位版上的版友們, 以下分享文長翻譯社 板上的大大若感覺是廢話翻譯社 請多包涵. /*=============================*/ 學歷: 118 學士 - EE, 國立後段碩士 - CS (Embedded Lab) 經歷: Firmware - 三年 外語: 1. 無多益成就 2. 出國短期進修(英文) - 四個月 /*=============================*/ 履歷: 履歷非常主要翻譯社 是關係到可否有機遇面試的門票, 履歷寫的用心水平, 也是一起頭挑選的條件之一, 以下分享小弟的履歷注重事項翻譯社 並不是必然有效, 但能當作參考. 1. 除人力銀行的履歷花式, 必需設計屬於自己的履歷格式. 2. 針對所做過的案子, 或專題論文增強重點論述, 清楚指出這些案子, 用到了那些技術. 3. 針對翻譯公司會的特長及範疇, 特別列出清單, 並能賜與品級的圖表翻譯社 便利面試主管一目了然翻譯公司會那些手藝 (在一堆文字敘述中翻譯社 圖文並茂很主要). 4. 自傳文字論述的部門也必須要清晰分幾個部分撰寫翻譯社 並在每一個部門的開首翻譯社 在重複寫出重點論述, 指導面試官能輕鬆浏覽你每部分所表達的人格特質. ex: 成長佈景 - 自力自立、處事謹慎、隨和樂觀 　　　　----------內文---------- 5. 將翻譯公司所做過的專案, 論文, 角逐的功效, 哄騙圖檔附在履歷最後的附件裡翻譯社 因為單純只用文字敘述的器械, 面試主管可能比力沒有感受翻譯社 若能增添一些實質作品的顯現翻譯社 也能增添面試官對你的愛好. 6. 若想投外商公司, 英文履歷就不可或缺, 根基上英文履歷要求的格局相較中文履歷簡單, 盡可能以一張 A4 巨細的格式, 簡單條列式的體例論述所有學經歷翻譯社 英文自傳部份主要也以輔助履歷做敘述翻譯社 英文履歷格局網路上都找的到, 可以搜索 Google 參考, 以下附上參考網站: http://tinyurl.com/pavq2mq /*=============================*/ 面試排程: 面試的放置異常主要, 一入手下手一定會重要翻譯社 但是跟著面試的經驗值增添, 後面的面試必然會非分特別順暢. 以本魯為例, 天成翻譯公司將所有面試集中在兩週完成, 總共 16 間翻譯社 在根據對公司的喜好水平安排, 越喜好的排越後面. 集中面試固然很累翻譯社 可是用意是因為, 科技業從面試竣事到收到通知, 平日都邑是在兩週到一個月之間, 若各公司的面試距離時間很長, 會經常致使 A 公司已獲得 offer翻譯社 但你卻想等 B 公司的 offer, 但 A 卻不進展等翻譯公司太久翻譯社 造成選擇忏悔, 或兩端空的情況, 若能將距離拉短, offer 獲得的時候也會較近, 能有更多選擇機會. 除部份公司時候對照硬, 沒辦法隨便調劑外翻譯社 越喜好的排越後面, 固然首要就是前面賺取面試經驗值, 以增添後面想進入公司的登科率. 每間公司面試前, 我都邑提早 30 分鐘到該公司四周翻譯社 好好冷靜使本身不要緊張, 在 10 分鐘進步該公司報到, 因為就算有面試經驗, 在面臨新情況多半也照樣會重要, 所以提早到, 適應情況翻譯社 對我很主要, 有助於我面試時顯露更好. /*=============================*/ 面試公司: 港商威雅利, 美商 AMI, 研鼎崧圖, 泰金寶, 技嘉翻譯社 京晨, 英展翻譯社 威潤翻譯社 HTC翻譯社 倬茂翻譯社 美商塗鴉, 日商NEC, 美商鳳凰, 仁寶, 404 MOXA翻譯社 創見. 因為時候有點久了, 一些面試時的細節可能沒法跟列位版友分享清晰, 小弟只會略微整理該公司面試的流程與心得, 在此請多原諒. 薪資基數: N = 前公司三年後的月薪. 遵照面試遞次分享 /*=============================*/ 1. 港商威雅利 - FAE - (被,自動元件經銷商) 考試: 名詞诠釋, 針對職務需求解決客戶端的所碰到的問題翻譯社 基本電子學翻譯社 簡單來講問題情勢就是簡答題. 面談: 一名台灣主管在現場, 與三位香港主管 con-call 同時面試. 效果: get offer 心得: 一最先給天成翻譯公司感激函, 後來才致電說錄取翻譯社 多是備取, 但後來直接謝絕, 已找到工作, 沒扣問最後薪資. ;----- 2. 美商 AMI - BIOS Engineer - (BIOS) 考試: 無, 本來有, 但面試主管看天成翻譯公司的經歷, 認為不用測試. 面談: 一名任用直屬主管. 後果: get offer, (N-4k)*14+bonus翻譯社 試用期過依狀況微調底薪. 心得: 被面試主管禮遇不用考試, 可惜最後沒法到達期望薪資. ;----- 3. 研鼎崧圖 - Firmware Engineer - (穿著式裝置) 測驗: C&C++, 名詞诠釋. 面談: 一名任用直屬主管. 結果: 無聲卡 心得: C++不熟悉, 主管也賜與機遇出白板題, 並給予適時的提醒, 但是由於出國太久沒接觸程式翻譯社 沒複習所以也浮現得欠好. ;----- 4. 泰金寶 - Firmware Engineer - (3D Printer) 測驗: a. 邏輯測驗翻譯社 空間考試 b. 英文. 面談: 一名任用直屬主管. 成果: get offer, (N-4k)*14+bonus+加班費, 試用期過依狀態微調底薪, 如有考過英文檢定, 也能加底薪. 心得: 基本福利還不錯, 工作內容也與前公司的經驗很近似, 但也是底薪沒法到達預期翻譯社 但如果加上加班費有機會到達期望待遇. ;----- 5. 技嘉 - Software Engineer - (聰明型終端裝配) 考試: C&C++翻譯社 偏 software 語法的程式. 面談: 一名任用直屬主管. 結果: 無聲卡 心得: 考試我只寫了 C 的部門, 面試主管是說翻譯社 那份測驗主要是給純資工的研替考試, 給我考試也只是會看 C 的部分是不是及格, 儘管如此, 還是拿到無聲卡翻譯社 是獨一沒拿到 offer 的大公司. ;----- 6. 京晨 - Linux Software Engineer - (監控系統) 考試: a. C&C++ b. 邏輯測驗, 邏輯考試像是推理的申論題, 和依照標題問題論述的情況翻譯社 分析成績. c. 畫畫(!?!?!?!) 面談: a. 一位任用直屬主管. b. 一名高階主管. 成績: get offer, (N-2k)*14+bonus. 心得: 考試是我覺得最有趣的公司之一, 最後高階主管要你畫圖翻譯社 多是根據你畫的圖翻譯社 判斷人格特質翻譯社 本來拿到口頭 offer翻譯社 但高階主管感覺我的經歷(F/W)與職缺(S/W)不符, 固然直屬主管想任用, 但月薪會比前公司低翻譯社 要我考慮隔一個星期答覆, 最後拒絕. ;----- 7. 英展實業 - Firmware Engineer - (電子秤) 測驗: Assembly(8051), C, 名詞解釋, 設計電路圖. 面談: 一名任用直屬主管. 後果: 無聲卡 心得: 此職缺是要兼具韌翻譯社 硬體技能的工程師. ;----- 8. 威潤 - Firmware Engineer - (衛星監控系統) 測驗: C&C++, 名詞诠釋. 面談: a. 一名任用直屬主管. b. HR. 成果: 無聲卡 心得: 考試中有C++, 我都GG. ;----- 9. HTC - Field Trial Engineer - (手機) 考試: a. 邏輯, 圖形 and 數字推理 b. 英文, 閱讀+聽力+文法 c. 專業, 名詞诠釋 面談: a. 一名任用直屬主管 b. 一名高階主管 效果: get offer, (N+3k)*14+bonus+出差費(美國翻譯社 一年累積最多6個月) 心得: 此職缺比力像是通信相幹的測試工程師, 很常去美國出差, 邏輯考試翻譯社 數字推理小弟感覺是所有面試中最難, 但是命運好考滿分翻譯社 英文天成翻譯公司水平不好, 考不及格邊沿, 在小弟沒準備的情形下, 面試主管要求我用英文自我介紹五分鐘翻譯社 說還算合格, 專業考試, 幾乎空白不會寫翻譯社 後來本來需要二面, 可是直屬主管感覺 okay 不需要二面翻譯社 直接找高階主管面談, 順便談薪資, 若加上出差費, 可到達小弟的期望薪資, HTC 忠實說雖然前陣子列位板友對 HTC 風評欠安, 但是 HTC 卻還是認可天成翻譯公司完全不同範疇的經歷, 並賜與相對應的薪水, 這部份還算是蠻敢給的翻譯社 還是祝福 HTC 以後能再次振作. ;----- 10.倬茂 - Firmware Engineer - (門禁系統) 考試: 無 面談: a. 高階 PM 主管 (RD背景). b. 部門資深工程師. 成果: 無聲卡 心得: 發現範圍較沒很大的公司, 天成翻譯公司都被發無聲卡翻譯社 可能我程度欠好翻譯社 也可能是薪水開太高. ;----- 11.美商塗鴉 - Test Engineer - (手機軟體, startup 公司) 測驗: 針對測試工程師的報告中翻英. 面談: a. HR (國外留學) b. PM 成績: 無聲卡 心得: HR 面談的進程當中, 會要求用英文面談, 但也都聊一些人格特質, 測驗中翻英算簡單翻譯社 公司極度年青化, 工作內容會與美國的 RD con-call翻譯社 首要就是測試 app 及撰寫測試呈報. ;----- 12.日商 NEC - Firmware Engineer - (SERVER BIOS) 考試: a. 邏輯, 圖形 and 數字推理 b. 數學利用問題 一面: 一名 RD 最高階的日籍主管. 二面: HR 台籍 and HR 日籍. 成果: get offer翻譯社 (N+20k)*12+bonus. 心得: 考試基本上都不難翻譯社 但是一面需要全用英文對答, 因為是日籍主管, 會針對你的面試填的根基資料, 扣問相幹專業及經驗, 同事有很多日本人, 所以日文或英文據說能力不能太差, 二面則是領會人格特質, 但會由台籍的 HR 翻譯, 所以沒必要說英文翻譯社 二面時, 除了會像大多的公司翻譯社 對我菲律賓求學的經驗極度有愛好外, 也因為我有介入扶青團, 恰好 HR 以前也有參加過翻譯社 NEC 社長也是扶輪社的 uncle, 所以相談甚歡翻譯社 除待遇到達我的期望外, 也是我非常想進入的公司之一, 但是上班可能沒法穿牛崽褲, 畢竟是日商, 服裝會要求. ;----- 13.美商鳳凰 - BIOS Engineer - (BIOS) 考試: 無 面試: 兩位部分直屬主管籍資深工程師, 一名另一個部分的主管. 成效: get offer, (N+18k)*14. 心得: 一次三位主管翻譯社 光面談就花了2小時翻譯社 也不必用英文面試, 針對履歷問得非常細, 也有提到在 Phoenix, 長短常正視資深 RD, 工程師可以做到退休, 不消像台商需要轉經管職, 特休假很多. ;----- 14.仁寶 - 1. Android BSP Engineer, 　　　　　2. Smart Device Software/Firmware Engineer - (手機 OEM/ODM) 測驗: a. 性向考試 b. 英文, 浏覽+文法+聽力 c. C翻譯社 都是選擇題 面試: 職缺1 - 一位任用直屬主管 職缺2 - 兩位任用直屬主管及資深工程師 結果: get offer翻譯社 (N-6k)*14+bonus. 心得: 職缺2 的兩位面試官真的極度年青, 讓天成翻譯公司當下非常驚奇, 而性向考試, 我測完沒有達到仁寶的標準, 希望我能重測翻譯社 但誠懇說翻譯社 當初線上性向考試翻譯社 比較無意當真測試翻譯社 並且最後薪資待遇也達不到期望標準, 最後也沒補測驗, 是以謝絕此 offer. ;----- 15.404 MOXA - 產品驗證工程師 測驗: a. 邏輯翻譯社 論述題並給你兩個前提, 判斷兩個前提是不是能解決問題. b. C 一面: 電話面試 - 任用直屬主管 二面: 一位任用直屬主管(同德律風面試), 一名高階任用主管 三面: 一位高階主管, 一位 HR 成果: get offer翻譯社 (N)*14+bonus+E股 心得: 此職缺就是需要寫程式的測試工程師; 邏輯考試特別很是有趣翻譯社 但是考試的時候偏短, 所以不管是邏輯仍是 C 都必需要把握時候, 除基本專業通過外翻譯社 404 真的很是十分的注重人格特質, 用人非常謹慎, 看到需要三面就可以略知一二, 二面也會針對學經歷問較多的專業問題翻譯社 二面高階任用主管問天成翻譯公司一些簡單的英文問題, 要用英文回覆, 三面旁敲側擊地問了良多問題領會人格特質, 在面試的過程當中, 404 的 HR 姊姊也讓天成翻譯公司對以後的生涯計劃獲益很多翻譯社 福利方面也是如同網路上板友分享的, 讓天成翻譯公司覺得是幸福企業無誤. ;----- 16.創見 - Firmware Engineer - (行車記載器) 考試: 應用數學題翻譯社 可是用英文出題, 全英文, 全選擇. 一面: a. HR_1 b. 任用部分主管 c. 任用部門高階主管 d. HR_2 二面: 高階主管 成果: get offer, (N+8k)*15+季獎金 心得: 考試主要考數學翻譯社 但是若看不懂英文也不會回覆, 後面標題問題論述比較長, 時候上會有壓力寫不完, 一面花了很長的時候, 分別有四個面試官個別面試, HR 姊姊極度親熱, 面談的過程中也極度興奮, 福利待遇也都沒話說很敢給, 連最後薪資待遇也高於我預期, 二面用的時間很是短翻譯社 可能二面的高階主管十分忙, 後來最後與 HR 姊姊面談, 那時也表白手上有一些 offer翻譯社 創見也是我面試的最後一間翻譯社 原本工作天需要一週後才會獲得動靜, 但創見對於他們要的人材異常禮遇, 不到一週就收到 offer, /*=============================*/ 面試心得: 有工作經驗後, 相較之前剛出社會找工作時順遂特別很是多, 面試時的主管們也都非常親熱翻譯社 並且本身也比力有自傲, 除根基的專業要有以外翻譯社 每間大公司都異常重視人格特質. 而在最一開始的毛遂自薦, 小弟幾近都只是簡單論述我的學經歷翻譯社 後面的毛遂自薦多半都是論述本身做過的專案和論文翻譯社 首要也是透過毛遂自薦指導面試主管, 直接專注於本身所做過的器械翻譯社 在面談約莫 1 ~ 1.5 小時中, 原則上就是自己多講一點, 少讓面試主管問太多翻譯公司不熟習的問題, 固然面試問題百百種, 照舊需要靠本身的反映去應對進退, 以下清算面試時會碰到的部門翻譯社 和本人準備應對的技能. Part1_專業: 專業筆試的部分, 只能靠本身的功夫紮不紮實, 而在面試的進程傍邊翻譯社 主管都好比研究所的指點傳授, 就算本身的經歷與面試主管的專業範疇分歧, 可是他們也都能在你的經歷中問出異常細並且有水準的問題翻譯社 所以假如不懂或不會就忠實說, 省得最後前後邏輯不通, 本身也會慌, 致使面試主管對你的專業能力打扣頭, 所以在面試的進程傍邊, 要哄騙一些輔助的文件, 盡量的指導面試官往你熟習的領域提問問題, 例如: 自製花樣的履歷, 實體作品. 固然在履歷上面也盡可能寫本身善于的經驗. Part2_英文: 很多公司城市考英文, 筆試部份小弟也不是都考得很理想翻譯社 根基上需要用到英文面試的公司也不多, 以小弟應徵的外商中, 也只有 NEC 在第一次面試時全英文對話翻譯社 然則若英文聽和說的程度不錯, 就算筆試考的不是很理想翻譯社 還是有機遇能翻盤翻譯社 並且會更有自傲投外商, 以小弟為例, 因為前一份工作去職後是去菲律賓短時間進修英文, 英文聽與說的能力還算尚可, 是以委曲能進外商門坎, 若想加強英文聽與說的能力翻譯社 小弟強烈建議真的可以去菲律賓短時間進修, 學習 2~3個月翻譯社 投資待遇率會比想像中的高. Part3_人格特質: 以我面試的公司翻譯社 大公司專業筆試考得不會太難翻譯社 小公司反而都考得很難, 而大公司非常重視人格特質, 過程當中很常被問到: 1. 將來的計畫與方針; 所以最好的體例準備短, 中翻譯社 持久的計畫方針. 2. 與前公司主管, 同事的相處氛圍與關係. 3. 為何會分開前公司. 4. 為何選擇該公司, 該職務. 以上四點, 幾乎必問, 但僅供參考翻譯社 只是純真以天成翻譯公司的例子去整頓. 在面試的進程傍邊, 盡可能將你所介入的社團舉動與工作經驗, 保持證實你能輕鬆的順應集團合作, 也能證實自己能獨自完成交付的責任. Part4_薪資: 薪資部份翻譯社 對於於社會新鮮人對照會任由資方宰割, 但對於有工作經驗的人來講, 是有籌馬與資方開前提, 在公道的規模內, 若對方想用翻譯公司, 根基上城市到達你的需求翻譯社 後來在談薪資, 都是以年薪去談, 與前公司薪資相比, 提高了 12.5% ~ 25% 之間, 每間公司都是開差不多的價, 若開太高翻譯社 當在給 offer 時翻譯社 也會砍到他們願意的局限, 若是如許, 不如就開高一點讓公司砍, 公司在賭用低的薪資, 請到人(ㄋㄨˊ)才翻譯社 求職者也在賭翻譯社 開的高薪資, 公司有誠意, 願意把你當人才錄用, 畢竟薪資的部份必然要好好談, 厚道論述你的需求, 不消沒自傲, 若拿到 offer, 但與本身等候薪資相差甚遠翻譯社 也很難長待在公司翻譯社 對公司與求職者都是無好處的, 除非有非凡緣由非進該公司不可, 而根基上畫大餅的公司很多翻譯社 這真的就要看本身的運氣, 小魯覺得底薪高照樣對照可靠. /*=============================*/ 結論: 面試的內容, 是憑著記憶寫翻譯社 很想寫得更具體, 可是良多細節都忘記了翻譯社 以後還有陸續接到一些大公司或外商的面試通知, 然則因為太累了, 所以決議休息都不赴約, 守候今朝面試公司的通知或二面; 小魯的學經歷不是特別優異, 所以能得到許多公司的必定翻譯社 面試時整體感覺也很受尊敬翻譯社 本身是感應異常開心翻譯社 當初手上很多 offer 也長短常極度猶豫翻譯社 最後決定後, 也回感激信給所有給天成翻譯公司 offer 的公司, 科技業很小, 像我面試時, 也巧遇一些前同事, 才發現本來他們是在我面試的公司, 專業固然主要翻譯社 可是做人真的比幹事還要主要, 當我再拒絕其他公司人資的時刻, 除感謝對方, 也說了很多抱愧翻譯社 因為彼此也覺得很惋惜, 不管如何翻譯社 祝各人求職順遂.

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